昨年度から訪問看護事業でラダー制度を作り、そのステップアップをめざしてラダー研修の年間計画にのっとって研修を開催しています
5月は、25日に同志社女子大学 看護学部 看護学科 教授の小松先生に、看護研究テーマで講義をしていただきました
この講義は3年目で、洛和会ヘルスケアシステムでは内部学会（洛和会ヘルスケア学会）が年2回あるのと、外部の学会発表を積極的に行っていくために、看護研究の概論と研究計画書の作成の仕方、個々に持ち寄った研究テーマについて、先生からご指導いただきました。
洛和会ヘルスケア学会（春の部）は、介護分科会が6月25日、看護分科会が7月2日に行われます。
訪問看護事業は、7月2日の看護分科会に参加し、5ステーションが展示・講演でそれぞれ発表予定です。
また、6月10日には看護過程のテーマで洛和会京都厚生学校 学科長の岩本先生に講義していただきました。
利用者さまの疾患・置かれている環境からアセスメントを行い、リスク予防の視点の重要性、看護計画は誰が見ても分かるものであること、看護計画を実践してどうであったかの評価・次の計画の実行というプロセスの必要性を学びました。
在宅では特に個別性が問われるので、そこも看護計画に盛り込む事で、より具体的な計画となり、利用者さまにとっても誰が来ても同じケアをしてもらえるという安心感につながるのだと再認識をしました。
そして、6月22日には洛和会丸太町病院 理学療法士の宮田さんを迎え、呼吸リハビリの研修を行いました。
訪問看護で、呼吸器疾患の方の入浴やリハビリを担う事も多いので、リハビリの効果、継続の必要性を改めて知ることもできました。
現在の訪問で行っている手技が合っているのかの確認や、新たな知識も得ることができました。
多くのスタッフが参加できるように、同じ内容で10月26日にも研修を予定しています。
各ステーション業務に追われるなか、1人ずつは参加できるように調整してくれ、ステーションに持ち帰って伝達研修をしてくれています。
充実した研修計画をしないとなぁ…と思う日々です。
訪問看護事業 統括
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（写真は7匹しか見えませんが…）
」と、心配の声を掛けてくださいますが、私の出勤に合わせての出発で、日によっては遅いお迎えでもニコニコしてくれている娘なので、（冬の寝起きは悪く、毎朝戦いでしたが）休みの日はゆっくり、べたべたの日でもいいかなぁ〜と今は思っています（確かに美容室は1年行けてないけれど）
