らくちゃんの訪問看護日記

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2020年01月21日

新年の設え

皆さん、明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします

あっという間に、年末年始も忙しく過ぎていきましたね。

元日に出勤すると、洛和看護小規模多機能サービス壬生の介護スタッフがこのような、神社を制作していました

朝からちょっと笑顔が少なめだった利用者さんに、「一緒にお参りしましょう」とお声を掛けると、にっこりしたお顔に

壬生神社に手を合わせて、すっきりした表情でお席に戻られました

当施設では、洛和看護小規模多機能サービス壬生と洛和会訪問看護ステーション壬生が同じフロアに併設しているので、季節ごとのイベントも一緒に楽しむ機会が多く、利用者さんとの距離も近づきやすい気がします

今年一年も、みんなが元気で過ごせますように

　
洛和会訪問看護ステーション壬生 S

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2020年01月14日

洛和会訪問看護ステーション西京桂の紹介

洛和会訪問看護ステーション西京桂には、同建物内に洛和桂小規模保育園・洛和グループホーム桂・ケアマネジャーさんがいる洛和会医療介護サービスセンター西京桂があります

洛和桂小規模保育園は1階にあり、時折、園児のかわいい声やピアノの音に合わせたお遊戯の歌声などが聞こえてきて、思わず笑みがこぼれてしまう時があります

洛和グループホーム桂では、入居者さんが季節に応じていろいろな手作りの飾り付けを作られています。
こちらは先日のクリスマス会の飾り付けです

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階段には、利用者さんのご家族が作られた干支の額縁が飾られています

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おやつの時間に、保育園から園児がグループホームへ訪問し、一緒におやつを食べたり、歌を披露してくれることもあります

ハロウィーンの時にはかわいい姿で訪ねてきてくれましたが、残念なことにあげるおやつがなく…

来年は準備しておきたいと思います

老若男女の声が聞こえる施設でエネルギーをいただき、今日も笑顔でご自宅へ訪問させていただきます

洛和訪問看護ステーション西京桂 M

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2019年12月19日

令和元年洛和メディカルフェスティバルのご報告

洛和会ヘルスケアシステムでは毎年、地域の方へ感謝の意を込めて「洛和メディカルフェスティバル」を年に1回開催しています

今年は10月19日（土）～10月27日（日）に開催し、洛和会訪問看護ステーション四条鉾町でも27日に洛和グループホーム四条鉾町・洛和デイセンター四条鉾町・居宅介護支援事業所・矢野医院と力を合わせてバザー、健康体操、InBody、輪投げ、パステルアート、アロママッサージを行いました

また、今回はフリーマーケットでハンドメイドアクセサリーの販売を行いました。
低出生体重児の衣類、医療器具のカバー、酸素ボンベバッグなどを手作りで販売されている「ススリレ」さん、ハンドメイドアクセサリー「Aqua Pisces」さんも参加してくださいました

玄関先でサーフショップ「NORTH POINT」さんのおいしいコーヒーの提供もあり、とても良い香りで終始癒やされていました

バザーでは、始まる前から並んでお待ちいただいている方もいらっしゃいました

子どもたちも輪投げやパステルアートを楽しんでいる様子でした

アロママッサージでは心身のリラックス効果もあって、皆さんとても良いお顔をされていました

洛和デイセンター四条鉾町ではInBodyで体内年齢を確認できたり、健康体操にて体を動かし、良い汗をかかれていました

良いお天気だったこともあり、大人43人・子ども14人にお越しいただき、とても楽しいひとときを過ごすことができました

洛和会訪問看護ステーション四条鉾町 M

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2019年12月14日

今年は暖冬といわれていますが、とはいっても12月はやっぱり寒いですね
インフルエンザもはやってきていますし、体調管理にはお気を付けください。

12月のラダー研修は、洛和会音羽病院の認知症認定看護師の牛丸主任に講師をしていただきました

老老介護世帯、認認介護世帯が増加してきている背景もあり、認知症の理解はとても重要です。
変化していく両親の姿をご家族が受け入れられず、またご本人が受容されず、適切な診断・治療につながらないことがあります。
私たちが正しい知識を持ち、アプローチしていき、治療を受け入れるきっかけになればと思いました

1月のラダー研修は「ストーマケア」、「褥瘡ケア」について行う予定です。

もう一つ、洛和会訪問看護事業の取り組みを紹介します

洛和会訪問看護事業では毎月リーダー会議を開催しています
リーダーは所長のサポートができる（してほしい）スタッフを選出し、運営、制度などについて知識を深めてもらえるよう年間計画を立てたり、次世代の育成を行っています。

11月、12月は2チームに分かれて、テーマに沿った研修を行うために、資料作成を行いました



「訪問看護の制度（加算について）」と「看護記録の書き方」について研修をしていただきます。
管理者が加算の算定の要件を知っているだけでなく、実際に加算の要件に関わる業務を行っている、みんなが知っておく必要があるため、学びを深めてもらいます