らくちゃんの訪問看護日記

4月に入り、毎日あっという間に過ぎています。
4月も早、折り返しに入りました

3月31日は訪問看護事業協会主催の診療報酬改定の研修に、当会の12訪問看護ステーションを代表して洛和会訪問看護ステーション石山寺 課長の長谷川さん、洛和会訪問看護ステーション21 課長の内田さん、洛和会訪問看護ステーション四条鉾町 課長の柴崎さん、洛和会訪問看護ステーション東大路 主席係長の木全さんの5人で新梅田研修センターまで行ってきました

研修前の腹ごしらえ…土曜日の梅田はどこもたくさんの人で、あっという間に飲食店は順番待ちができる状態で、「どこで食べよう」「せっかくの梅田だし」とリサーチしていたのに、慌てて近くの店に飛び込むことになってしまいました（定食はおいしかったです）
 

研修は、わずかですがプラス改定、緊急体制、看取り、小児の受け入れが評価される内容でした。それに伴い、ますます、医療・介護（在宅・地域）の連携の必要性も出てきており、お互いの情報共有、素早い対応が求められることが学べました。

また、訪問看護事業でも研修会を開催しなくては

2018年度の取り組みは始まっています。法令遵守、質の向上は常に念頭において今年度も完走します。

さて、今年は急に暖かくなり、桜の開花も早く、入学式にはすっかり新緑になってしまいました。
坂本の桜と、木屋町の高瀬川沿いの桜…木屋町は人だかりで、人を見に来たみたいになっていましたが、これも「いとをかし…」なのでしょうか

  

訪問看護事業 統括　　　　　　　　　　　

2017（平成29）年度はユニフォームのリニューアル、洛和会訪問看護ステーション東大路の開設、5ステーションの実地指導の無事終了、各現場の協力を得ながら開催した「How to 訪看!!」も29人が参加してくださったり（結果14人の採用につながりました。仲間が増えて嬉しい限りです）、いろんな出来事がありました。

2018（平成30）年度のアクションプランも発表間近、新たな気持ちで統括4年目に突入です

さて、訪問看護事業では、年間教育計画でラダー研修を開催しています。（時々、ブログでも紹介していましたが…）

今回は、1月と3月に開催したラダー研修の様子を紹介します

みやこ薬局の西村先生をお招きして、在宅での薬の管理、連携について講義いただきました。今回は訪問看護ステーションの所長会議の場で開催をしました。
実際に関わっているケースでも薬剤師の介入はなされていますが、何をどこまでできるのか、保険はどちらの保険なのか、など知らないことも多く、今後、利用者さまに勧める上で必要な情報を得ることができました。

（西村先生、河�ｱ先生、ありがとうございました。ぜひとも、2018年度のラダー研修でも講義をお願いします）

洛和会音羽病院の管理栄養士 奥村さんに栄養管理について講義していただきました。
入院中は管理されていた食事も、退院したら守ることや調理が困難で、入退院を繰り返す利用者さまもおられます。在宅での食事の工夫、代替の仕方、適切なとろみの程度など、実技も交えての講義でした。
最近ではさまざまな治療食も購入できるようになりました。今回は試食も準備してくださったので、実際に味見をすることで、おいしい・まずい、意外に味がしっかりして減塩食の認識が変わった、これだったら1食は食べてくれるかな…など、口々に感想を言いながらお昼前もありパクパクいただきました。しかし、1食500円前後、という金額には、現実的に毎食の購入は難しい…という話も出て…

少しでも食に楽しみや生きがいを感じてもらえるように、情報提供や指導をしていきたいものです

2018年度もラダー研修計画しています。

12ステーション、多くのスタッフに参加してもらい、ステーションの質の向上につながることを期待します

訪問看護事業 統括